Mercadona amplía a cinco meses el permiso por maternidad

Un lugar donde dar a conocer las iniciativas que las empresas pueden tomar para evitar esta lacra.

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Mercadona amplía a cinco meses el permiso por maternidad

Notapor Invitado » 27 Feb 2005, 16:13

El 66% de la plantilla son mujeres, cuya media de edad es de 30 años
Mercadona amplía a cinco meses el permiso por maternidad


Mercadona, la primera cadena de supermercados de España con 862 tiendas, ofrece desde el pasado enero a sus empleadas embarazadas "la posibilidad de alargar en 30 días los cuatro meses de permiso maternal establecidos legalmente" con todas las prestaciones.

Mercadona contrata a 32.736 mujeres, el 66% del total, con una edad media de 30 años. El año pasado, 2.400 empleadas de la cadena de supermercados dieron a luz.

Juan Roig, presidente de Mercadona, ofreció ayer una nueva muestra de su peculiar concepción de la empresa de su propiedad. Toda la plantilla de Mercadona, un total de 49.600 trabajadores, disfruta de contrato fijo. Los supermercados de la primera cadena de España no abren sus puertas ningún domingo, ni siquiera en zonas turísticas, desde enero de 2004. La última novedad, en vigor desde enero, es la oferta a las trabajadoras embarazadas para ampliar el permiso de maternidad un mes -de los cuatro oficiales a cinco- a cargo de la empresa. Y con todas las prestaciones. Según la normativa española, la prestación económica por maternidad es un subsidio equivalente al total de la base reguladora.

Además, el salario mínimo, "de enganche", de los trabajadores de Mercadona es de 900 euros netos por 12 pagas. Con cuatro años de antigüedad, el mínimo garantizado es de 1.200 euros netos también por 12 pagas. Todos los ejecutivos de la compañía se han formado en la empresa. Vivir a menos de 10 minutos a pie del centro de trabajo es un requisito para incorporarse a la empresa.

El centro logístico de la empresa en la localidad de Sant Sadurní d'Anoia, en Barcelona, estrenó una guardería en 2001, cuyo servicio, incluida la alimentación, es gratuito para los hijos de los trabajadores. Las centrales paralelas en San Isidro, Alicante y Húevar, Sevilla, incoporaron servicios de guardería en 2003 y 2004. Los tres centros contratan a 42 educadores y atienden a 150 niños. El objetivo final de tales prestaciones es garantizar el mejor servicio a los clientes, el jefe, en la jerga interna de la empresa.

A tenor de los resultados, la estrategia para comprometer y fidelizar a los empleados es un éxito. Las cajeras de Mercadona facturaron 8.770 millones de euros en 2004, un 21% más que el año anterior, como resultado de la apertura de 92 nuevos supermercados. El aumento de la facturación en términos de superficie equivalente fue del 9%, según especificó Roig.

El beneficio antes de impuestos alcanzó los 211 millones, con un alza del 19%. Después de impuestos, los beneficios sumaron 153 millones de euros, un 22% más que el año anterior. Las aperturas de nuevas tiendas llevaron aparejada la contratación de 7.000 nuevos trabajadores.

El Pais
Invitado
 

Si si... todo muy bonito.

Notapor anabelen » 06 Mar 2007, 15:28

Todo lo que dice es cierto, si señor. Pares y te dan tiempo después... lo que no dicen es que ese tiempo es casi más importante ANTES de parir, y no se da.

Y lo que nadie dice en este escrito que nos pone aquí el señor invitado es una explicación a cosas como que las madres estén reponiendo hasta que al medico de la empresa se le antoja que ya es momento ( Que suele ser casi cuando se le sale el niño solo),ó que esten trabajando pese a tener anemias, que tu jefe de planta por no tener suficiente personal como para cubrir tu puesto te pida que curres aunque el medico diga que no, viendote entre la espada y la pared: Poder cogerte la baja pero quedar mal con tu jefe que es el que a fin de año te paga la prima o no te la paga... Cobrar o arriesgarte a no cobrar prima, que es opcional.

Tampoco nos explica cosas como que una persona con un esguince de tercer grado o con un desgarro muscular, en cualquier empresa seria tenga un mínimo de dias de baja y en esa empresa no, hay gente que a los dos dias los tienen allí sentados en una caja con el pie escallolado, ojo, dos días!, o con una mano rota y trabajando... o a personas recien operadas que en otras empresas tienen una baja de un més por la misma operación, en esta el señor profesional de la medicina de Mercadona diga que solo una semana...

Está muy bien perseguir a los mentirosos, que sin duda los hay como en todos los trabajos, pero lo que está muy mal es que paguen justos por pecadores y en las tiendas de Mercadona no se facilite a los encargados de cada tienda el poder cubrir puestos por un simple hecho: RECORTAR GASTO.

Cosas como que te digan esto también son de juzgado de guardia, aunque de esto a saber si tenga culpa ZAPATERO, no??:
- Que te digan que si pinchas cuando vas hacia el trabajo y llegas tarde, debes las horas o te descuentan del sueldo, si te sales de la carretera y vuelcas, pero no te pasa nada a tí y ese día no llegas al trabajo, debes las horas, O que si te quedas encerrado en el ascensor de tu casa y llegas tarde, debes las horas, y que eso ahora es norma de empresa... solo falta decirte que si te mueres, avises ese día para que no te quiten también las horas de ese día hasta que les digan que no vas pero que tienes justificante! Suena ridiculo pero así con esas palabras te lo dicen.


Así que a ver si se pasa por aqui quien posteó este bonito anuncio de Mercadona, y nos explica cosas como estas también... pero si puede ser que trabaje en esa empresa y no sea con corbata a ser posible..

Un saludo.
Ana
anabelen
 
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